2018年2月20日星期二

0251 什么是通钢问题的实质?



0251 什么是通钢问题的实质?
 
    --顾晓军主义:评论中国之二百五十一
 
 
  什么是通钢问题的实质呢?
  ……
  国内外的能人们,能够了吧?说够了吧?可是,没有人能说到点子上。
  为什么呢?
  因:国内的能人们,根本没有解放思想,根本没法看到问题的实质;而国外的能人们呢?不了解中国,只能自以为是、胡说八道。
 
  那么,究竟什么是通钢问题的实质呢?
  ……
  很简单:国资委,无权作主!而不是有没有充分考虑职工利益的问题。
  为什么呢?
  一句话:过去,我们实行的是低工资制。
  ……
  为什么叫低工资制呢?
  就是:没有把职工的劳动应得,及时都分配给大家;而是以低工资、多留存的方式,发展再生产。
  过去,不叫税收,叫上缴利润。换句话说:国家该拿的,基本上都拿走了。企业、尤其通钢这样的大集体企业,现在的财产,应该是所有职工的,包括:在职、下岗、退休。
  ……
  因此,当地的国资委,是无权替企业的全体职工作主的。
  国资委应当是个什么角色呢?
  应相当于行业协会。只不过不是协调行业,而是充当会计的角色、守着这部分资产。
  ……
  通钢的懂事会,也不同于资本主义社会中的企业的懂事会;通钢懂事会的性质,实际上与当地国资委是相似的。
  通钢改制,合理的程序应是:当地的国资委、通钢的懂事会跑龙套,成熟后张榜公布;工会、职代会,积极通过各种形式与职工勾通。
  在方方面面成熟后,组织包括在职、下岗、退休等在内的全体职工,以投票方式:公决。
 
  懂了吧?通钢问题的实质,在于此。换句话说:目前的国企改制,是不合理的、是侵占职工利益。
  改革,肯定是方向。国企改制,也必然要做。但,必须合理!
  ……
  之前的优化组合,合不合理呢?合理的。问题是:没有措施跟上,无法保证其操作的合理。
  同样:国企改制,方向对,并不等于能做到操作合理。
  ……
  我顾晓军,认为:城市改革,应放缓脚步。尤其国企改制,要合理、细化后再操作。
  急于求成,必将使30年的改革成果毁于一旦。
 
                 顾晓军 2009-8-27
 
 

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